招賢納士 |
職業(yè)發(fā)展
公司高速發(fā)展依托于不斷完善的用人機制和與時俱進的用人理念。為給員工提供良好的發(fā)展平臺，公司引入先進的經(jīng)營管理模式，建設(shè)廚邦商學院，建立系統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，幫助員工自我增值，實現(xiàn)員工快速成長。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)員工的成長特點提供靈活的、符合員工個性發(fā)展和優(yōu)勢展示的職業(yè)發(fā)展路徑。
公司通過不斷完善的考核和激勵機制，推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態(tài)管理機制。公司提倡創(chuàng)新并以制度的形式設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，對技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質(zhì)和精神雙重激勵。
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